創新體系建設

1.創新團隊

紅寶麗研究院作為公司的研發機構，主要根據公司戰略規劃，圍繞聚氨酯、醇胺、新材料等業務領域實施技術創新，承擔新產品、新技術的研究與開發，并對現有產品進行工藝性能改進，為產品銷售服務提供技術支持。

研究院擁有一支以江蘇省“333”工程高層次人才、南京中青年行業技術學科帶頭人為首的專業人才團隊，加上穩定的科研院校外部專家，共同組成了覆蓋合成研究、應用開發、工程化、產業化完整的專業技術隊伍，為技術創新提供強大的人才支撐；其中整個研發團隊中本科以上學歷人員占比69%，中高級技術職稱人員占比43%。 

2.研發投入

公司注重研發經費投入，每年度科技投入占比不低于銷售收入的3.0%。通過建立多渠道的資金投入體系，使企業籌集到足夠多的創新資金，提高創新的整體投資效率。

3.研發裝備

公司擁有12000m2研發實驗樓，試驗樓層配備小試、中試、模擬環境控制、質量檢測分析、應用評估測試等先進的技術裝備、研發設施，共計1000多臺（套），為研發創新活動的進行提供了有力的基礎保障。

4.創新平臺

公司設立了國家級企業博士后科研工作站、省級企業技術中心、省醇胺工程技術研究中心、省聚氨酯工程中心和省企業研究生工作站，健全和完善各類研發平臺運作模式，優化研發管理流程，增強技術創新能力。

5.產學研合作

公司一貫注重與高校與科研院所的長期合作，先后與南京理工大學、南京林業大學、中科院長春應化所、華東理工大學等開展“產學研”合作，依托其在基礎研究及專業人才團隊方面的優勢，開展項目技術合作。

此外，還與浙江省化工研究院、南化集團研究院、航空航天部8511所、南京化工職業技術學院等單位建立良好的合作關系。

同時，還與相關產業的客戶和原料供應商進行合作，如與空氣化工等關鍵供應商以及博西華等主要顧客建立戰略合作關系。